2020-02-11T13:20:46+01:00

2019MA13 CMK (KA/MS) - Changemanager (m/w/d)

Fachkräfte

Im Bereich Change Management und Kulturentwicklung liefern wir Impulse, Konzepte und Methoden für die permanente Weiterentwicklung unserer Organisation. Unser kleines, schlagkräftiges Team treibt digitale und persönliche Vernetzung intern und extern voran. Wir probieren neue Formen der Zusammenarbeit aus, leben sie vor und gestalten die Führungskultur mit. Wir wünschen uns kreative Köpfe wie Sie, die mutig vorausgehen.

Diese Herausforderungen erwarten Sie bei uns

  • Entwicklung, Steuerung, Umsetzungsbegleitung unternehmensweiter Transformations-/Change-Programme von der Strategie über die  Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg entsprechend unserer Vision und Unternehmensziele 
  • Gestaltung des digitalen Wandels im Unternehmen und Unterstützung bei der Entwicklung neuer, agiler Organisationsformen und  Arbeitsweisen; moderne Führungspraktiken erlebbar machen und Kompetenzentwicklung der Menschen bis zur lernenden Organisation  (z. B. durch den Einsatz von Nudge Management) 
  • Entwicklung von Change Stories-Entwicklung und Einsatz von Feedback- und Reflexionsinstrumenten (Stimmungsbild, Resonanzgruppen, After Action Review etc.) im Rahmen der Change-Begleitung  
  • Weiterentwicklung und Aufbau der Change-Kompetenz bei Führungskräften, Promotoren und in der Organisation; Etablierung/Pflege des Change-Netzwerkes in den Unternehmensbereichen 
  • Moderation und Durchführung von Projektmeetings, Workshops und Großgruppenveranstaltungen sowie Ergebnispräsentation in  relevanten Gremien
  • Durchführung eines regelmäßigen Projektcontrollings und Risikomanagements

Ihre Qualifikationen sprechen für Sie 

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder der Psychologie
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- bzw.  Transformationsmanager  
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und Methodenkompetenz in Verbindung mit kommunikativen Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen und einem Gespür für Menschen, Organisationen und kulturellen Wandel  
  • Begeisterung und Erfahrung bzgl. digitaler Transformation und deren Umsetzung in einem agilen Projekt sowie Leidenschaft für Menschen und Organisationssysteme 
  • Offenheit für Themen und innovative Arbeitsweisen sowie Spaß und Begeisterungsfähigkeit an der Entwicklung von Ideen im Team
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit

 

Was uns ausmacht und was wir bieten

Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen.

  • Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell
  • Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause
  • Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt
  • Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten

Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich.

  • Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen
  • Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants
  • Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung