Header-Bild
2021-07-21T09:41:36+02:00

TG033 Vorstandsreferent (m/w/d) skalierte Agilität und Unternehmensrhythmus / USTVSS (KA/MS)

Fachkräfte

Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten.

Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse.

Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für unser Servicefeld Unternehmensstrategie im Tribe Vorstandsservices.

Aufgaben mit Perspektive

  • Konzeptionelle Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Scaled Agile-Ansatzes auf Unternehmensebene (Meetings, Artefakte, Rollen und Flow) inkl. der Verzahnung der Routinen auf Ebene der Service- und Geschäftsfelder
    – Übernahme der zentralen Treiberrolle zwischen den verschiedenen Stakeholdern Vorstand, Portfoliomanagement, Agile Coaching sowie Geschäfts- und Servicefeldern
    – Kontinuierliche Weiterentwicklung der konzipierten Elemente unseres Unternehmensrhythmus, sowie fortlaufende Begleitung des Servicefelds, Aufsichtsrates und Vorstands hin in neue Routinen (Retrospektive und Sprint Review) und Artefakte (Kanban-Board)
  • Fachliche Konzeption, Durchführung, ggf. Moderation und Nachbereitung von internen und externen Veranstaltungen, vor allem im Rahmen unseres Unternehmensrhythmus
  • Implementierung und Begleitung von neuen Meetingroutinen auf Managementebene (Vorstand und geschäfts-/servicefeldübergreifend)
  • Verbunden mit einem übergreifenden Blick auf die einheitliche, kommunikative Storyline des Vorstands nach innen und außen in enger Abstimmung mit unserer Unternehmenskommunikation

Persönlichkeit mit Profil

  • Leidenschaft und Lust für das Abenteuer der Einführung skalierter Agilität
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner, Agile Coach, Organisationsentwickler im agilen Kontext oder Unternehmensberater für Enterprise Agility
  • Fundiertes Fachwissen zu agilen Methoden, Frameworks (z. B. LeSS, SAFe etc.) und Organisationssystemen (z. B. Holacracy, Squadification, Kanban Flight Level)
  • Erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium
  • Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe gestützt durch einen umfassenden Methodenkoffer
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit „get and go“-Attitüde
  • Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen (vom Experten bis zum Vorstand)
  • Idealerweise mit Transformationserfahrung in einer agilen Organisation mit 4000+ Mitarbeitern im Financial Services-Umfeld
  • Nachgewiesene Durchsetzungskraft und Erfahrung im Stakeholder Management auf Top-Management-Ebene
  • Eigenverantwortliche, systematische und pragmatische Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie, sowie stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktlösungsfähigkeiten
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office (z. B. PowerPoint) und Collaboration Tools/Medien

Was uns ausmacht und was wir bieten

Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen.

  • Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell
  • Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause
  • Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt
  • Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten

Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich.

  • Unbefristete Festanstellung und Option auf mobiles Arbeiten
  • Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen
  • Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants
  • Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
     

Bewerben Sie sich jetzt!

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über „Jetzt bewerben“. Bei Fragen wenden Sie sich an

Tim Guddas | People Management

Wir freuen uns auf Sie.