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2021-07-27T13:40:28+02:00

JA57 IT-Service Manager | DevOps-Engineers (m/w/d) in Digital Identity | DSODID (KA/M/MS)

Fachkräfte

Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten.

Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse.

Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen dich für unser Geschäftsfeld Digital Solutions im Tribe Digital Identity.

Aufgaben mit Perspektive

  • Administration und Konfiguration von Microservices und der Identity und Access Management-Plattformkomponenten in den cloudbasierten OpenShift Test/Staging-Umgebungen inklusive Produktion
  • Erarbeitung von Betriebslösungen und Security-Anforderungen in Abstimmung mit Security-Experten, Systemarchitekten, CI/CD- und Plattformspezialisten
  • Unterstützung diverser Projekte und agiler Teams bei der Anbindung von Systemen und Applikationen an die Identity & Access Management-Lösungen und den zugehörigen Microservices
  • Vorbereitung und Durchführung von Deployments (Softwareeinführungen) und Gewährleistung einer reibungslosen Übernahme in den produktiven Betrieb
  • Sicherstellen eines stabilen und skalierungsfähigen Betriebs der verantworteten IT-Services – inklusive der Erstellung und Pflege von auditfähigen Dokumentationen, Betriebs- und Systemhandbüchern
  • Kontinuierliche Verbesserung der Betriebsprozesse, unter anderem nach Störungen oder erkannten Engpässen (Post Mortem Analysen) und Beratung von Entwickler-Teams (z. B. bei Liveness-/Readyness-Probes, CPU-/Memory-Sizing, Sidecar-Lösungen und Secrethandling)

Persönlichkeit mit Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet (CI/CD-Operations)
  • Fundierte Kenntnisse in Linux-/Unix-basierten Betriebssystemen / Container-Technologien (Kubernetes, OpenShift, Docker) und Konfiguration von Netzwerken und webbasierten Anwendungen (z. B. Zertifikatsmanagement)
  • Gute Kenntnisse in agiler Softwarebereitstellung (DevOps) / Git, Jenkins, CI/CD, Atlassian Stack / Shell-basierten Programmiersprachen
  • Grundkenntnisse im Bereich von Programmiersprachen wie Java und JavaScript / der Konfiguration von Webservern (Apache Tomcat, nginx) / Benutzerrechteverwaltung (Benutzer, Rollen, Rechte)
  • Erfahrungen im Bereich von Identity & Access Management-Verfahren (z. B. OAuth2, OpenID) und Lösungen (z. B. Keycloak) sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Team- und Kooperationsfähigkeit und kommunikativer Stärke
  • Leben und vertreten der agilen Werte im Team und in der Organisation
  • Leidenschaft und Interesse für neue Technologien und kontinuierlicher Verbesserung
  • Hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität im Hinblick auf Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Teilnahme an Rufbereitschaften

Was uns ausmacht und was wir bieten

Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestaltest du das Banking von morgen.

  • Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell
  • Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause
  • Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt
  • Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten

Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD kannst du deine Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich.

  • Unbefristete Festanstellung und Option auf mobiles Arbeiten
  • Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen
  • Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants
  • Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
     

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Jessica Arcuri | People Management

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